Welkom op de site van ESConsulting

Na 5 jaar succesvolle dienstverlening, wordt binnenkort onze nieuwe website gelanceerd!!

ESConsulting is een strategisch adviesbureau. Wij adviseren en begeleiden organisaties die de inzetbaarheid van hun medewerkers willen versterken. Duurzame inzetbaarheid betekent dat de ambitie, het gedrag en de inzet van medewerkers (blijven) passen bij de ambitie, cultuur en ontwikkeling van de organisatie. Dan leidt duurzame inzetbaarheid tot een blijvend betere prestatie van de organisatie. Dit kan zijn meer kwaliteit, een hogere productie of flexibeler in kunnen spelen op veranderingen.

Onze dienstverlening bestaat uit advies, procesbegeleiding, (digitale) scans en onderzoek, trainingen en workshops. Onze aanpak richt zich vooral op bewustzijn, gedragsverandering, groei en ontwikkeling. Wij koppelen behoeften en inzet van medewerkers aan strategische doelstellingen van de organisatie, en omgekeerd. Leiderschap en eigenaarschap zijn hierbij kernwoorden.

Actueel

Veiligheidsbewustzijn en gedrag versterkt door nieuwe aanpak

http://www.scribd.com/doc/278121292/Goede-BHV-Praktijk-Dimence-Group

In opdracht van Falck Prevention meegewerkt aan een nieuwe aanpak om het veiligheidsbewustzijn en gedrag in organisaties te versterken. Dit door mede een communicatietraining te ontwikkelen voor medewerkers van Dimence, een organisatie in de geestelijke gezondheidszorg met circa 2500 medewerkers. In de afgelopen twee jaar de trainingen uitgevoerd samen met andere trainers vanuit ESConsulting. De trainingen geven veel inzicht in het bewustzijn en gedrag van medewerkers en versterken de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor veiligheid. Hoe meer medewerkers hiervoor gemotiveerd en betrokken zijn, hoe veiliger de organisatie! In de komende periode gaan we aan de slag met de herhalingstrainingen waarin veiligheidsgedrag ook een belangrijk onderdeel blijft. Zie link voor artikel gepubliceerd door Dimence op Goede BHV Praktijken.

Oktober 2015: Nieuwe subsidieronde ESF voor inzetbaarheid van medewerkers

Kans om aan de slag te gaan met inzetbaarheid, vitaliteit, veiligheid, welzijn of verzuim van medewerkers en allerlei andere zaken!

Het Europees Sociaal Fonds (ESF) stelt subsidie beschikbaar om projecten uit te voeren gericht op de inzetbaarheid van medewerkers. Een mooie mogelijkheid om als werkgever aan de slag te gaan met ideeën die u heeft. Want er valt veel onder inzetbaarheid (en de subsidie), voorbeelden: een bedrijfsscan, een onderzoek of aanpak gericht op stress of verzuim, cultuurverandering, meer betrokkenheid en motivatie, effectievere teamcultuur of wellicht een specifieke aanpak gericht op een doelgroep in uw bedrijf.

Zijn dit thema’s waar u iets mee wilt of heeft u andere plannen? Neem dan contact op. Wij adviseren u over een aanpak die onder de subsidieregeling valt. Ook ondersteunen wij u bij de subsidieaanvraag. De subsidieaanvraag vraagt niet veel administratieve beslommeringen en is vrij eenvoudig. Wij hebben in het kader van eerdere rondes bij deze ESF-subsidie diverse projecten succesvol gerealiseerd.

Wat goed is om te weten is dat scholing van medewerkers niet valt onder de subsidie, maar wel bijvoorbeeld kennisbijeenkomsten. De subsidie kan worden besteed aan onderzoek, advies, begeleiding, bijeenkomsten, workshops, coaching. U kunt als werkgever maar 1 aanvraag indienen.

Nieuw: These women authentiek & bevlogen

These Women zijn levensgrote vrouwenportretten die je stimuleren om vanuit een ander perspectief naar jezelf in je werk te kijken. Sta jij op een kruispunt in je carrière en ben je klaar voor een unieke vorm van coaching? Gedurende het These Women project krijg je een levensgroot vrouwenportret te logeren en blog je vanuit haar perspectief over jezelf in je werk. Opgezet door Anita van de Looij in samenwerking met Ellen Schellekens. Voor meer informatie: neem contact met ons op of kijk op Thesewomen.org.