Welkom bij Ellen Schellekens Consulting
Ellen Schellekens Consulting is een strategisch adviesbureau. Wij adviseren en begeleiden organisaties die de inzetbaarheid van hun medewerkers willen versterken. Dit niet alleen op korte termijn, maar ook in de toekomst: dan spreken wij over duurzame inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid betekent dat de ambitie, het gedrag en de inzet van medewerkers (blijven) passen bij de ambitie, cultuur en ontwikkeling van de organisatie. Dan leidt duurzame inzetbaarheid tot een blijvend betere prestatie van de organisatie. Dit kan zijn meer kwaliteit, een hogere productie of flexibeler in kunnen spelen op veranderingen.
Duurzame inzetbaarheid gaat over fysieke en mentale gezondheid. Dit bepaalt onder meer het werkvermogen van medewerkers. Ook gaat het over medewerkers die (blijven) passen bij functies en bij de organisatie. Daarnaast gaat het over medewerkers die gedreven aan het werk zijn. Duurzame inzetbaarheid is echter vooral een groeiproces van mensen persoonlijk, mensen onderling en van mensen samen met de organisatie. Het Nieuwe Werken vormt hiervoor de basis. Niet zozeer omdat het Nieuwe Werken over flexibele arbeidsrelaties gaat. Maar omdat het gaat over eigentijdse vormen van leiderschap (Nieuwe Leiders) en aansturing gericht op de ontwikkeling van gezonde, verantwoordelijke en betrokken medewerkers (Nieuwe Medewerkers).
Op 19 december is een korte bijdrage van Ellen Schellekens verschenen in Kostenbesparing in het mkb, een onafhankelijke special van Reflex Uitgeverij bij De Zaak het vakblad voor MKB. Hierin stelt zij dat investeren in duurzame inzetbare medewerkers zeker loont, mits men ervoor zorgt dat het aansluit bij de strategische doelstellingen van het bedrijf. Het bedrijf investeert dan in een duurzame toekomst.
